浙江广厦建设职业技术学院-恒逸集团有限公司-丙方

现代学徒制订单培养三方协议书

 

甲方（学校）单位名称：浙江广厦建设职业技术学院

单位地址：浙江省东阳市广福东街1号

 

乙方(企业)单位名称：浙江恒逸集团有限公司

单位地址：浙江省杭州市萧山区衙前路

 

丙方(丙方)姓名：            身份证号：

 

根据教育部关于现代学徒制试点工作的要求和浙江省教育厅、浙江省发改委、浙江省经信委、浙江省财政厅、浙江省人力社保厅、浙江省国资委关于开展现代学徒制试点工作的通知（浙教职成〔2016〕31号）精神；根据国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见（国办发〔2017〕95号）精神；根据教育部、国家发展改革委、工业和信息化部、财政部、人力资源社会保障部、国家税务总局关于印发《职业学校校企合作促进办法》的通知（教职成〔2018〕1号）精神。经甲方和乙方商定，应用现代学徒制培养模式对丙方进行联合订单培养，丙方经详细了解该模式的办学目标、方式，自愿接受该培养模式。

为保证现代学徒制培养模式的顺利进行，维护各方的权益，经三方协商签订以下协议：

一、培养模式与目标

1.实施校企双主体育人，丙方（学徒）双重身份，学校专业教师、企业导师(师傅)双导师育人。培养期间，校企双方根据人才培养目标，按照共同制定的人才培养方案开展教学和岗位技能训练，合理安排学徒岗位。丙方（学徒）须接受学校与企业的共同管理，按在校或在企的不同阶段遵守学校的相关规定，履行企业员工职责，完成学校和企业安排的学习任务和各项岗位工作，校企导师共同评定丙方（学徒）的课程成绩。

丙方第一学年主要在甲方校内学习专科层次的文化基础课和专业基础课；第三到第五学期，到乙方在岗教学、工学交替教学，乙方和甲方联合对丙方进行专业课程教学；第六学期开始顶岗实习，直到毕业后协议期满为止。

丙方（学徒）培养期间，除第一学年外，均执行企业的工作时间安排，不再有寒暑假，按企业的规定安排丙方（学徒）的作息、休假时间。

2.培养目标

该订单培养目标为设备、电气、仪表类维护师、自动线维护师、中基层骨干人员。

3.丙方身份

丙方到甲方报到签订本协议后，既是甲方的学生，又是乙方的学徒（职员）。第二学年开始丙方到乙方联合培养，享有除社保以外的其他所有正式职工待遇。

4.协议期限

（1）本协议自丙方到甲方报到注册日起到毕业后一年为止。

（2）协议期限满，本协议即行终止，经甲乙双方协商一致的，续签企业用工合同。

二、实践教学生活补贴

1.在丙方在岗教学、工学交替和顶岗实习期间，乙方给予丙方生活补贴。

2.第二学前三个月集中实践培训期间，补贴2000元/月。第二学期三个月之后至第五学期在岗位教学、工学交替教学期间，补贴不低于3500元/月。第六学期顶岗实习期间，补贴原则上和正式员工同工同酬。

3.交通、通信、出差、餐费等各项补贴按照乙方相关规定执行。在在岗教学、工学交替期间乙方向丙方提供当班期间的工作餐，并免费提供安全、整洁的集体宿舍，水电费由丙方自理。

4.补贴支付方式

按月与乙方职工同期发放。乙方发放丙方生活补贴时，根据国家法律、法规，从丙方补贴中代扣代缴个人所得税。

三、学费收取

甲方依国家标准向丙方收取学费、住宿费、学杂费等。学费为每学年18000元（包括6000元高技能培训费）。第一年学费开学报到时由丙方交纳6000元，减免6000元（第一届订单班优惠政策），住宿费、学杂费等按照当年甲方标准收取。第一年其余学费和第二、第三年学费按月由丙方授权银行从企业提供的月补贴中扣交。

四、甲方权利与义务

1.由甲方负责招生，在考生充分了解企业状况、院校和教学模式的情况下，通过双向选择，家长同意确认的方式，招收50名左右丙方，建立以乙方冠名的“恒逸班”。

2.甲方根据乙方对相关岗位的人才规格和知识能力要求，与乙方一起，共同制定培养方案、专业教学标准和相关考核标准。

3.在第二学年，甲方配备2名专职老师进行跟班教学和管理。

4.制定相应在岗教学、工学交替和顶岗实习教学的管理规定，并在在岗教学、工学交替和顶岗实习教学期间，与乙方一起对丙方进行有效的实习、教学和管理。

5.负责课程安排、教学计划制定和实施，定期了解乙方和丙方的意见及丙方在岗工作表现，与丙方家长进行沟通，和乙方共同做好丙方思想工作，保证现代学徒制教学的顺利进行，维护丙方的合法权益。

6.在顶岗实习期间，组织安排丙方进行毕业论文的撰写和答辩。

7.在乙方联合培养期间，甲方参与乙方的岗位安排、生产和安全管理、绩效考核等工作，和乙方共同对丙方进行岗位安排，以及生产、绩效和安全管理。

8.在第二、三学年，为丙方提供家庭奖学金100元/月，直接打入父亲或母亲银行账户。

五、乙方权利与义务

1.在乙方建立以甲方冠名的“广厦学院教学基地”。

2.乙方以具有一定技术性的机修岗位作为丙方的教学实践岗位，并在二年级在岗教学、工学交替教学期间根据培养方案的教学安排，提供相应的实践教学条件。

3. 乙方向丙方提供当班期间的工作餐，并免费提供安全、整洁的集体宿舍，水电费由丙方自理。

4.乙方为丙方配备技能指导师傅，并根据需要提供相关的技术和管理人员作为专业理论教学的兼职教师参与联合教学。

5.在乙方在岗教学、工学交替教学期间，由乙方提供丙方岗位所涉及的设备管理、维修等技术资料，作为专业教学资料，甲、乙双方一起根据这些资料开发教学内容。

6.由乙方提供在岗教学、工学交替教学期间的集中教学场地和相关教学设备（多媒体等）。并配合甲方共同制定培养方案、专业教学标准和考核标准。

7.支付丙方在岗教学、工学交替的生活补贴和顶岗实习期间的实习工资。所有费用按月乙方通过第三方银行发放给丙方，由丙方授权银行代扣学费。

8.在岗教学、工学交替教学和顶岗实习教学期间为丙方购买工伤保险。不安排丙方高危岗位作业。丙方在跟岗教学、工学交替教学和顶岗实习期间发生工伤事故的，由乙方参照正式员工标准以及国家相关法律法规给予合情合理的赔偿处理。

六、丙方权利与义务

1.丙方应遵守本协议对应的培养模式的教学方案，遵守乙方、甲方订单培养方案所设计的在岗教学、工学交替教学和顶岗实习教学环节的各项规定和要求，完成学习和工作任务。

2.丙方在订单培养期间，未经甲方、乙方同意，不得无故中断学习过程的任何环节，如有特殊情况，须向甲方、乙方请假协商，如遇生病等，应出示有效证明，办理休学。

3.丙方在岗工学交替教学和顶岗实习教学期间的工作成果及其涉及的知识产权归乙方所有。

4.丙方应遵守乙方的保密规定和要求，不得泄露乙方商业秘密。亦不得从事有损于乙方经济利益或声誉的违规行为。丙方根据跟岗工学交替教学和顶岗实习教学内容撰写的论文，在向乙方外的其他单位或个人公开前，须经乙方许可。 。

5.在乙方实践学习期间，丙方应服从乙方和甲方的实践学习安排和日常（安全）管理，遵守乙方的规章制度。若因丙方不遵守乙方规章制度而引发的人身、财产损害，由丙方自行承担责任。丙方有权拒绝乙方安排高危岗位。

6.丙方在岗教学、工学交替教学和顶岗实习教学结束(不管任何原因导致结束)前，应向乙方办理全部交接手续，将归属于乙方及向乙方借用的文档、资料、设备及其他资源和财产一并交还给乙方。

7.丙方按规定获得在岗教学、工学交替教学和顶岗实习期间乙方给付的生活补贴和购买的相关保险服务。

8.丙方同意签署银行代扣代缴费用的委托书。

9.丙方按规定主动向校内导师汇报在乙方在岗培养期间的表现和相关情况。

10.在签订本协议同时，视为丙方应确认已就本协议内容与亲属沟通，并已确认无异议。

11.经甲乙双方考核合格，丙方毕业后应与乙方签订不少于一年的劳动合同。

12.如丙方在乙方在岗教学、工学交替教学、顶岗实习期间中途退出或结束后不愿签订一年的约定服务年限，则丙方应全额退还甲方减免的学费和按月发放的奖学金；如签订了一年的约定服务年限，但中途退出的，则丙方应根据丙方不足服务年限部分按比例返还甲方减免的学费和按月发放的奖学金；完成一年约定服务年限后，丙方可自由选择是否留在企业。

七、其他

1.甲乙丙三方任何一方未经另两方同意不可随意终止本协议。

2.任何一方有违约行为，均须承担违约责任。

3.甲方对在籍学生的管理规定同样适用于丙方在企业工学交替教学过程，不受本协议的培养模式影响。

4.本协议中有关保密、知识产权、违约或赔偿责任、连带责任条款，不因本协议终止或解除而失效。

5.所有未尽事宜可另行协商解决并签署书面文件予以确认，该书面文件将被视为本协议书的一部分。

6.本协议一式三份，经甲、乙、丙三方签字盖章后生效，甲、乙、丙各执一份，复印件无效。

 

 

甲方：浙江广厦建设职业技术学院

 

负责人签字（盖章）：

 

2018年   月   日

 

 

乙方：浙江恒逸集团有限公司

 

负责人签字（盖章）：

 

2018年    月   日

 

 

丙方（签字）：             

2018年   月    日